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第359章 周不器:我要取长补短(6/8)
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奇不比他俩差多少。
    包括周不器也深受影响。
    同样是大学生创业,美国的扎克伯格,是自己先做出来了一个小网站,找来了天使投资,然后才四处招兵买马。
    这是典型的美式哲学。
    凡是这么做的,在国内都鲜有成功。
    国内成功的互联网企业,都是先找人,再做事。阿里找到了十八罗汉,企鹅找到了五虎上将,京东也是先做线下,聚集了一批兄弟们后再做线上平台。奇虎360就更不必说了,是直接从雅虎中国拉出来的团队。
    周不器也是如此。
    他先通过卖IP卡,聚集起来了一批敢于逃课、敢于冒险,有梦想、有追求的大学生,然后根据不同人的不同类型,安排了不同的的小事业,整合成了今天的紫微星。
    当然,周不器也有不同之处。
    他有重生的经验,也吸取了华为任老总的企业思路——掌握核心技术。
    柳老总“以人为本”的管理思路固然是华夏文化的精髓,是民族企业的伟大构思。可“贸工技”的战略思路还是带偏了不少企业,对核心技术缺乏重视。
    连阿里巴巴都一度跑偏。
    等到了2008年左右,华为“技工贸”的企业思路的后劲开始体现,旗下的各种产品远销全球,有了反超联想成为国内第一大民族企业的趋势。这才引发了不小的业内震动,大家开始意识到了核心技术的重要性。
    退居二线的柳老总再度出山执掌联想,阿里巴巴也迅速

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