这种公司，要结合生产现场来改进可不是一件容易的事！
    最简单的原因，就拿获取企业现场的情况来说，江南动力公司的生产现场一般是不让人参观的，更不会允许通过拍照这些来收集信息。就算有找到了机会参观，也是很短暂的，又如何谈与现场相结合？如果得不到这些信息，就只能凭建瓴自己去猜企业需要什么培训内容。
    关于这样一个情况，建瓴也没有办法，江南有江南的制度。
    小琪听到雅琼说还有改进，便跟雅琼开起了玩笑，说：“要不你来给我们公司做个顾问吧，或者是干脆到我们公司上班算了，我们徐总可不会亏待你的，收入比你现在会高不少，而且不象你在江南那样整天做着些乏味的行政工作。”
    雅琼虽然不喜欢乏味的行政工作，但在江南工作稳定，上班有规律，虽然钱不多，但现在劲仁的收入正在逐年提高中，她们一家人过得不错。她知道小琪在开她的玩笑，便说：
    “到你们建瓴来可能不太现实吧，如果你需要什么建议倒可以跟你们说说，说不定这样给你们的培训会有帮助。”
    俗话说：“说者无心，听者有意。”小琪把这话转告了徐总。
    徐总把雅琼说的这话放在了心上。没过多久，为了了解江南动力公司的培训需求，徐总带着培训部的经理亲自来到了青藤小区找雅琼请教。
    听到徐总说明来意，雅琼跟他解释起来，说道：“我们公司的经理所说的需求，那是培训任务要求，但员工需要的是能解决工作上

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