道自己应该说什么，支支吾吾后，道：“我就觉得吧……也许应该先调整一下公司未来的发展方向。”
    “怎么调整？有计划吗？”霍不凡问。
    “这个……暂时还没……”
    “那就现在想。”霍不凡头也不抬的指着第二个人，道：“姜敏，该你了。”
    姜敏看起来比罗玉平要外向一点，他清了清嗓子，道：“总监问的这个问题，我昨天晚上就想了许多。但是我觉得怎么做都不重要，重要的是，我们能不能做。有些话可能我说出来不太合适，但总监应该明白，现在公司的氛围不适合大型的改革。如果我们做出太大的改变，很可能遇到非常大的阻力。这部分阻力，才是关键所在，不知道总监……”
    “你是想问我能不能克服这些阻力是吗？”霍不凡放下手里的叉子问。
    姜敏点点头，这确实是他所考虑的。
    战略规划部门最大的问题，就在于改革方案提出来后，可能会被底下的人阳奉阴违。那样的话，再好的方案也白搭。
    如果真这样的话，这个部门也就没什么存在的意义了。
    霍不凡笑了笑，他招姜敏，就是因为这个人说话比较直接，而且一针见血。虽然因此在公司里得罪了不少人，但本身能力还是不错的。
    看着那几人，霍不凡道：“我知道这个问题不是姜敏自己一个人想问，可能你们十五个人都想知道答案。我可以很明确的告诉你们，战略规划有改革，但不完全是改革，我们的阻力不会像你们想象那么

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