应该有一间自己独立的办公室。
    但霍不凡对此不置可否，他坚持要使用会议室，理由很简单，这里敞亮。
    在霍不凡看来，一个新部门最重要的不是立刻做出成绩，而是以最快的速度进行磨合。
    怎么样才能让磨合的速度加快？
    自然是同吃同住同劳动！
    就算是总监，也应该在前期和员工呆在一起，无论讨论任何问题，解决任何麻烦，都可以张嘴即来，这样能够节省很多不必要的时间。
    李胜斌劝了几句，见霍不凡始终不愿意，只好作罢。
    反正这个便宜侄子一直都这么不听话，也懒得管他。
    就像老太太说的那样，只需要等最后的结果就行了，至于他做了什么，怎么做的，无需多言。
    十五个通过面试的员工，很快便在会议室里集合了。
    他们进入会议室后，有的人一脸忐忑，有的一脸茫然，更多的则在互相打量。很快他们就发现，凡是站在这里的，都属于公司里没什么名气的那种。
    能力强，地位高的，一个都见不到。
    是新总监号召能力不行，所以只能召到他们这样的人？
    坐在会议室桌子旁吃泡面的霍不凡，抬头看他们一眼，道：“都坐，别傻站着，我先吃泡面，你们挨个说说咱们这个战略规划部门，第一步要做什么。那个谁，罗玉平，你先说。”
    罗玉平是几人最老实的那个，突然被点名发言，很是有些紧张。
    他实在不知

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>