张淼换有一个更重要的考量就
    是，吕凡这个大老板，像这样正儿八经的考虑公司的发展，能够坐下来与大家开会讨论的机会实在太少了，估计以后也不会太多。
    所以，有什么想法现在赶紧提出来，别到时他一走，再玩起莫名失踪，又不知要等到什么时候才能将人选彻底确定下来。
    那六个人差点没被天上掉下来的馅饼砸晕了，好半天才反应过来，热泪盈眶。
    刚才换是小职员，一秒就变管理层了。
    “谢谢吕总的赞识，我们一定好好干。”
    “吕总放心，我一定把公司当家，尽职尽责。”
    几个刚刚平步青云的人立刻表态表衷心。
    吕凡摇了摇头，淡然道：“你们几个应该感激的是张总，是她提名你们六个进入到管理层的。”
    话不多，但张淼在这六个人的心里地位一下子拨的高大无比，忙不迭的争着抢着向张淼说着感激只辞，表达衷心。
    吕凡这样做，就是为了进一步树立张淼在公司的权威。
    因为他深知，张淼很年轻，能力上肯定有欠缺的地方，公司里肯定会有人不服气。
    但吕凡要让全公司的人都知道，张淼是他这个大老板力挺的人，让张淼负责提名管理层人选，就是为她搭建自己的权力架构。
    这六个人知道是张淼提拔的自己，以后会百分百的对张淼言听计从，否则他们就是忘恩负义。
    公司现有八个部门，除去高校餐厅部和公关部，换剩

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