在生产过程中所创造的价值增值。从表象上看，企业经营是投资者预付资本所带来的结果，但实际上资本只是触发器、催化剂，生产经营的劳动者才是创造价值的主体。马克思将劳动划分为活劳动（劳动者在生产过程中脑力和体力的耗费）和死劳动（也称为物化劳动，是指凝结在劳动对象中，体现为劳动产品的一般人类劳动）两种形态，活劳动是创造商品价值的源泉和实体，死劳动作为生产资料，只能转移自身的价值。离开活劳动，生产资料本身只是一堆死东西，因此资本的回报可以在商品价值中体现，但利润应该是对劳动者的回报。
    那么，究竟什么是活劳动？如果一个员工整日只知道按部就班地工作，他的劳动也会成为商品价值的一部分，但如何劳动和管理，这一切都是被人教授的、指使的，他自己犹如一枚棋子被拨来拨去，没有一点创新和改进，那么他对这个企业的贡献又在哪里呢？政治经济学家熊彼特认为：“利润来源于企业家打破既有的均衡，也就是创新（生成要素的新组合），因为创新打破了‘循环流转’的均衡状态，而那种供需均衡使企业的利润趋于零，此时率先通过创新打破均衡，激发新的消费需求，企业就可以获得超额利润。”由此我们可以认为，活劳动指的是贡献知识的劳动，因为知识是创新的决定性因素。
    然而，仅仅把利润归结于知识仍然是不够的，因为在知识迭代的过程中，新知识往往是在老知识的基础上发展起来的，那么老知识的发明人如何在新一轮创新中得到应有的回报？如果利

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