力评估、培训等事务将主要由行政管理中心主管；同时后勤方面的部分事务，如车辆的管理及采购等将被总裁办接收。

    另外，在分公司方面，也将采取很大的动作进行改革。首先在独立核算方面，分公司将不再享有某些特权，而是与子公司平等竞争，如需享用集团某些技术成果，必须以相应的市场价格购买。其次，由于集团已经取消诸多功能部门，所以全资子公司在业务上拥有更多的自主性，主要对董事会、执委会负责。

    至于非全资子公司、控股公司、参股公司的改革方案，相对上述改革给众女的冲击倒相应小了很多。毕竟之前这些公司本就采取了独立核算，现在只是更彻底、更市场化而已。

    根据这个改革方案，集团总部员工将由两部分人员构成。一类是董事会成员和各级行政管理人员、技术人员；二类是科研人才。华鼎集团现有管理人员达两千数百人，很明显其中至少一半人在未来的集团中很难找到位置。而科研人员则将大幅扩增，按计划在三年内，将在现在500余人的基础上扩至1500人左右！

    震撼！如此大的变革让在场的各部门出身的人不由为之色变，尤其是由即将被撤销的部门出来的人更是多了一份惶然和忧虑。

    看着眼前众女的表情，上官则天大海般清澄明净的眼眸荡漾出微笑的波澜，伸手让众人安静后淡笑说：“首先我必须解释一点的是，这次的改革不会触动大多数人的利益。或许大家的岗位会有变动，但收益不会减少，也绝对不会存

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>