此次计划书拓展的各位总裁特别奖金，加班补助另算。”

    众女闻言，不由眼眸一亮，欢呼起来。

    当上官则天来到会议室后，第一件事便是让罗晓晓将改革的主要构架对众女进行了简单的介绍。

    在上官则天规划的未来集团构架中，董事会职能将得到极大的提升，而相应的集团职能部门却遭到很大的削弱：直属十二个部门中的业务拓展部、市场开发部、客户服务部、生产运行部、质量检查部将被彻底取消，而部门雇员将被打散下放到下属各公司相关部门；

    物流管理部将合并集团下属的几个中小型物流公司成立运航物流集团公司；企业研发部改为企业研发中心，并大幅扩充人员物力，争取在三年内扩建为国家级企业研发中心；

    战略策划部改为战略策划中心，主管企业并购及国内外业务拓展；财务管理部改为财务管理中心；综合行政部改为行政管理中心；人力资源部改为人力资源中心；法律服务部改为法律事务中心；新成立市场管理中心，取代质检部、市场部履行集团相关职能。

    当然，被保留编制的部门也并非单单改改名称而已，其功能及人员改革力度也非常之大。譬如综合行政部原本属于一个后勤性质的部门，主管集团及下属公司综合服务，后勤，基础设施维护，员工劳保采购、发放，车辆采购、维修等。

    然而在改革后，行政管理中心将被祛除下属公司管理职能，而侵占部分原人力资源部的权力，集团员工的业绩及工作能

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