换一个扶得起来的。
    一个真正努力向上走的企业，核心岗位考验的一定是能力，而不是资历。
    资历再老，哪怕他已经在这个岗位上干了十年、二十年，只要他不具备做领导的能力，那么即便是来了一个二十多岁的小年轻做他的领导，他也必须得接受。
    李楠自然也听出了许逸阳的意思，他也不想错过一个做领导的机会，于是便立刻点头说道：“我从今天就开始留意一下，争取早点把这个队伍拉起来。”
    许逸阳点点头，说：“你的队伍，你组建，你负责，你受益，所以你招的每一个人，你都务必要监管到位。”
    “如果你监管到位、工作推动顺畅，你自然会升职加薪拿奖金；”
    “但如果你监管不到位，你就要为自己的失职负责任。”
    李楠郑重道：“我明白了！”