。
    王浩阳已经设计好了初步的财务体系。
    公司各级员工，一共分为了10级，分为技术岗和管理岗。
    管理岗以Manager的首字母M代表。
    M10是最高级，对应的是董事长，M9是副董事长、CEO和总裁，M8对应的是执行副总裁，M7是资深副总裁，M6是副总裁，M5是资深总监，M4是总监，M3是资深经理，M2是经理，M1是主管。
    技术岗以Teology的首字母T代表。
    从下至上，分别是T1初级程序员，T2中级程序员，T3高级程序员，T4专家，T5高级专家，T6资深专家，T7研究员，T8高级研究员，T9资深研究员，T10科学家，T11资深科学家。
    初级程序员就是兼职在校生，工资是1500元-2500元；中级程序员是应届本科生，工资是5000元-8000元。
    T3的高级程序员就开始有岔路口了，要么是应届研究生，要么是业绩优秀的T2提拔，工资会达到1万元。同时，T3对应着管理岗M1。
    这样的设计表不算难，各大互联网公司几乎都是这么搞的。
    “这工资太高了吧？M8的月薪就超过10万了？”
    周不器对这个薪酬表很不满意。
    这不扯淡嘛！
    这么高的工资，怎么运营下去？又不是成熟的大公司，紫微星可是才一年多的初创企业。
    王浩阳连忙道：“我只是模仿

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