么努力的？”
    “呃……我会努力的。”
    季子安脸色狐疑，追问道：“我说，你高考的时候是怎么努力的？”
    周老大曾经说过，他反对从大公司里挖人。
    因为大公司的人都被别家的企业文化熏陶过了，可能缺失了理想，也可能变成了老油条，工作没热情、没激情，找点机会就偷懒。
    更重要的是，大公司的人跳槽来小公司，往往都会有一种“扶贫”的感觉，有一种高高在上的优越感，不利于团结。
    程秉皓轻咳了一声，有点尴尬，“我……没有参加过高考……”
    季子安眼睛一亮，“哦？少年班？”
    程秉皓连忙摇头，“不是，不是……”
    “那你是……留学？”
    “我没上过大学，我读的是中专……”
    “中专？”
    季子安愣怔住了，呆呆看他。
    脑子里忽然冒出了一个吓人的想法。
    那个王浩阳，不会是把东方微点当成养老的地方了吧？那些在新浪活不下去的员工，都被接收过来……
    这可不行！
    而且，高管和创始人不同。
    创始人学历低一点，人们就会说学历无用。毕竟，公司是他的嘛。
    高管就不同了，他们是具体的执行者，处在矛盾的中心点。对上，要完成指标；对下，要带好团队。
    高学历是底气，是基础保障。
    前些年互联网刚刚兴起的时候，肯定

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