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第613章 老板思维(4/7)
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    大大的节省了时间。
    业务上的工作也是,王星也可以给出一些自己的建议。
    总之,有了王星,周不器就可以从文件海中脱离出来了。
    缺点就是王星的权力过大。
    他要是起了什么歪心思,就可以利用这样的权力谋取不当利益。所以助理的职位一般都设在政府机的角色。
    周不器敢于给王星实权,不仅是对他人品的信任,也是对他野心的信任。有宏图大志的人,不会为了眼前一点蝇头小利而坏了大事。
    “他创业过,当过老板,有老板思维,这是最重要的。”
    “老板思维?指的是什么?”
    “就是上位者思维,说来就很残酷了。”
    “说说呗?”
    周不器道:“利益的最大获益者,往往是不守规矩和利用规矩的人。等他们利益到手后,又开始制定规矩,让大家去遵守,以保证自己的利益。就好像这次的搜索战略。搜索市场的老大是百度,整个搜索业务的模式和规矩,都是他们搞出来的。微点搜索要想取得突破,就要破坏百度的现有规矩,制定咱们自己的规矩。”
    宁雅娴若有所悟的道:“所以王小船的思维限定在了百度定下的规矩里,就很难破圈。王星不守规矩,却可以很轻易的破圈,拥有更大的视野。”
    “差不多吧。”
    “那我刚刚的问题呢?”
    “KPI吗?没有KPI可以有OKR,谷歌就在用这套。研究中心那边也在用O

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