乱七八糟的职场关系，创新环境更浓。
    第三，思维敏捷，天马行空。
    很多项目，如果放在成熟的公司里，层层审批之下可能就被毙掉了。可校内网那边不够成熟，因为都是兼职，人员流动性也很强……
    很多大学生，心中都有一个很伟大的梦。
    不说实不实现，先做着再说！
    这就跟谷歌的“创意休息时间”政策很相仿了。
    当然，大学生们的技术水平有限，很多时候想法有了，可做着做着就做不下去了，实现起来太难。
    这个时候，就需要一个掌总的人站出来的。
    把那些半熟不熟的项目模板，转交给技术更强大的成熟的项目组。比如校内导航页，周不器早就在构思这个项目了。
    微点浏览器推出来，肯定要搭载的是自己的导航页。
    校内网这边先试探着做一做，做出来最好，做不出来再由微点科技这边接手过去……
    周不器有些惊喜，觉得自己踩了一波野花，也不是没好处，至少……创新思维被打开了，思路一下就拓展了。
    收获真不小！
    看来这种事，以后可以……咳咳，自制力！自制力！
    周不器深吸了一口气，说道：“校内网相对成熟、稳定的项目，都分出来在总部这边了，由石婧琳负责。学校那边的目的，就是为了追求创新。不怕项目多、不怕项目难，只要有想法，就可以去做。我早就说过，校内网是紫微星的根基，为什么？这里是孵

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