一定会改变。别等别人来救你，没用的。”

    段伟祺说到这里，转向男主持人，问他：“你说呢？”

    男主持人忙道：“说得对。”

    段伟祺又问他：“你遇到过这样的情况吗？”

    男主持人被问得，说没有就有点假了，只得回话，说了一个他知道的职场女性被歧视的案子，段伟祺又问他怎么看，主持人只好表达了一下自己支持男女平权，维护正当工作权利的看法。

    弹幕一直满屏刷着。

    难怪指明要男主持人，在这里等着呢。

    主持别怕，跟他正面刚。

    段总攻攻攻！他不是让女主持自己说女性多辛苦，而是找男主持来一起表达对女性的支持，这个角度大赞！

    同情主持十秒。

    哈哈哈哈，到底谁是主持？

    互动聊了几句后，段伟祺终于接过话头，说了说富昌在这方面正在执行的措施，比如工作流程设计上的优化，及时、透明，任何一个人离岗，另一人能马上接手工作。拜访客户及客户资源的管理，业绩考核标准等等，不针对女性员工，无论男女，离职也好休假也好，也能确保公司业务的正常运行。他还在富昌大厦设立了母婴哺乳休息室，也办了托儿所。另外也规定富昌的下属公司，最起码设立好母婴休息室，让哺乳的妈妈可以有地方吸奶存奶和休整。

    男主持人问段伟祺：“看来段总很注重这个，是受到夫人的影响吗？”

    段伟祺道

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