生的名字写上，肯定各家抢着要吧？”

    段伟祺点头：“对，但那也是不公平，她明明可以靠实力，却还得靠老公。不应该出现这样的现象，可现实这情况还挺多。所以既然说到这里，我也想多聊几句。企业雇佣女性职员，确实是会面对女性适龄生育等一些不可避免的问题，企业的成本和付出乍一看似乎多了，但所有的事都因果循环，别忘了男性在职场里出问题的同样很多，但他们不会生孩子，所以大家反而忽略了这个比例。就像男司机出车祸的比例更高，但大家印象里却只觉得女司机开车不好。

    如果越来越多的女性因为偏见和企业的短视失去工作的机会和空间，男性霸占所有机会，那么对不起，男性很快会发现自己活得太不容易了，谈恋爱很难，娶老婆很难，生孩子很难，幸福感很少，竞争超级大。女性可以靠工作过得很好的时候，她们努力上进，与男人一起奋斗，男女搭配，干活不累。女性不能工作只能盯着男人的时候，男人想过得舒坦？天真。所有的事，都是互相影响的。别怪她们要求高，因为你没让她们过得好。”

    弹幕上各种说法喷涌，占了满屏，有说好，也有说没道理。有站在女的这边，也有觉得现状无法改变。

    段伟祺继续道：“虽然我说的是极端现象，但值得大家警醒。造成这种现象有传统旧观念，有政策，有社会现实，所以不容易，需要努力。我觉得最起码，我们从自己做起，虽然力量微小，但如果越来越多的人有这样的意识，并且付诸行动，那么现实就

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