夏知秋是新一任的基金经理。为了方便他开展工作，上级安排了另一位名叫张霄宇的老牌经理指点他。张霄宇是个典型的投研者，做事认真，善读善思，给了夏知秋很大帮助。

    他的业绩蒸蒸日上。

    姜锦年还在努力适应他的风格。

    夏知秋对她十分和善。午餐时间，他经常找人谈话，或批评，或表扬，多方位施加压力，但他从不刁难姜锦年。每逢开会，姜锦年阐述观点，夏知秋也是鼓励为主，纠正为辅。

    于是，办公室里有了花边新闻。

    某位同事私下说：“夏知秋和姜锦年……妙不可言。”

    高东山反驳道：“小姜跟她男朋友感情很好。”

    同事却说：“罗经理走得那么突然，你就没一点想法？”问完，叹一口气：“亏你和姜锦年交情最深。”

    高东山默默无言。

    夏知秋升任之后，空出一个助理的名额。但他彻底忽视高东山，提拔了另一位研究员，虽然他的上级领导挺重视高东山——归功于那份《电子支付余额合作企划书》，公司成功拿到了电商合作的合同，规模扩大，排名升涨，荣誉和嘉奖却不在高东山身上。

    高东山方才明白：人外有人，官外有官。他想在公司混得好，就得习惯“丛林法则”。

    他再一次念起罗菡。

    罗菡离职了，离得不光彩。在职期间，她重点栽培过两位助理：一个是夏知秋，另一个就是姜锦年……有没有可能，高东山猜

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>