恐慌。如果题目真的足够难，那么发挥不好就是普遍的事情。考官的评分标准绝对不会因为前面的人回答的差劲而给后面的人加分。

    “公务员面试的要点，重点在于口齿清楚，逻辑严密，让你整个人的回答都显得周密，能够自圆其说并具有说服力。当然，更重点的一点还是在于——不要怂。”陈天笙笑着看了卫鱼和艾叶一眼，“公务员面试里，总分一百分的话，你回答的内容只占六十分，还有四十分则在于你的仪态和你的精气神。如果畏畏缩缩的话，就只能祈祷自己笔试成绩足够高了。而面试培训班的话，差不多练得也就是学员的胆量。”

    第44章

    卫鱼和艾叶两个人之前从未有过结构化面试的经验， 因此在正式进行全真模拟之前，是需要进行系统的理论化教学的。

    在公务员的五类体型之中，人际关系题目是最容易的。

    人际关系题也被成为沟通题， 题干里出现的对象往往是三类人， 领导、同事还有你的服务对象。同样的， 题目有时候也会变个形式，变成现场模拟题，这就需要认真审题了。

    陈天笙看着底下认真做笔记的卫鱼和艾叶， 认真问道，“领导安排你和一个老同事一起工作， 由于你个人的原因没办好事情， 老同事对你有一件， 不想再和你合作， 你会怎么处理？”

    卫鱼和艾叶两个人有些手足无措。

    这还没有讲理论呢， 怎么陈天笙就直接问她们怎么做了？

    “你

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