要保证自己拿到一个中上的分数，这样除非你的对手考全场第一，不然不可能超越你。而艾叶，你的话就必须要保证自己的面试分数要达到全场的前百分之十了，不然逆袭也没有那么容易。”

    公务员面试为结构化，国考面试会增加无领导小组讨论的模式，但省考除去少数一两个试点的省份之外，大多还是普通面试。

    无领导小组模式虽然能更快的看出一个考生的综合素质，但同样的对考官的要求也就越高。

    因此，对于省考而言，普通职位只需要普通面试的流程就好了。

    普通的结构化面试流程已经很成熟，不需要冒更大的风险。

    “公务员面试的时候，一般是十分钟三道题。这三道题你需要思考，需要作答，在最后只剩一分钟的时候考官会提醒你。一般来说，面试的时间控制在七到八分钟是最好的，多了容易让人抓不住你回答的重点，少的又容易漏掉关键的点。所以，首先你们要学会控制时间。不要等到计时员来提醒你们，那个时候你会不可避免的陷入紧张环节，最后反而容易失掉原本能拿到的分数。”

    结构化面试的题目类型基本分为五种：综合分析题、应急应变题、人际关系题、组织计划题以及观点题。

    有时候，考试的题目也会综合这五种题目中的一两个联合出题，这就需要考生拥有更加严密的逻辑思维了。如果回答偏了，又或者是重点不对，就很容易被考官抓住漏洞拿到低分。

    当然，这也不需要太过

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