顾朝晖以前在陈永富手下的时候，没机会施展，现在自己当家作主之后，狠狠的给这帮工人露了一手，现在这群毛头小子崇拜他崇拜的不行，只要见到他，就要围上来，端茶倒水的十分殷勤。

    经过一番博弈和较量，顾朝晖终于用他刚柔并济，恩威并施的管理手腕和精湛的技术收服了厂里的工人，等下一期技术培训班开班的时候，全厂无一例外，都坐到了会议室里。

    看到下面黑压压的五六十号人，顾朝晖心里是满满的成就感，他想，要是能把这些工人都培养出来，成为技术水平优秀的工人，那自己的厂子何愁不会发展壮大呢。

    通过开培训班，全厂的工人都掌握了数控技术，顾朝晖便在第二年直接大刀阔斧的卖掉了所有的旧机器，仅留下一台原来德国的老牌车床，给自己平时做实验用，剩下的都换成了数控机床。

    这在他们当地的同行里引起了轰动，且不说谁有这个经济实力，就说谁能有这么多技术工人啊？现在掌握数控技术的工人太少了，能挖到一两个已经是难得，可顾朝晖竟然把全厂的机器都换了，难道他真有那么多懂技术的工人？

    同行老板揣测的同时，也纷纷暗自使劲儿，有的派人来打听虚实，有的则开始偷偷挖墙角。

    大家都知道新技术的好处，要是能挖到几个成手的工人，自己的工厂也不愁发展了。

    真有能舍得下血本的老板，他们直接开出高薪，又找熟人从中牵线搭桥，有了这种诱惑，自然会有人动心。

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