顾朝晖刚更新全厂的设备没有几个月，就有一个技术不错的工人来跟他请辞。

    看到对方心虚得不敢跟自己对视，顾朝晖要说不生气，那是不可能的。

    自己辛辛苦苦培养出来的工人，还没给厂里创造多少利润，马上就要辞职走人，这要放古代，就叫背叛师门。

    但现在是经济社会，他和厂里的工人只是雇佣关系，人家来去自如，不受人身自由限制，他就是心里再气，也没办法。

    顺了顺自己心中的郁结之气，顾朝晖站了起来，主动和那工人握了握手，说道，“祝你前程似锦，以后有空还可以常回来看看。”

    那工人没想到老板心胸竟然如此开阔，感激之余，更加羞愧，默默的收拾了东西走了。

    这个工人的离职，引起了顾朝晖的反思。

    他办培训班是想着让自己的厂子越办越好，可如此一来，倒成了给别人做嫁衣了，这么下去，厂里可承受不了这种损失。

    那该怎么办才好呢。

    可还没等他想出妥善的解决办法，厂里又有几个工人陆续离职，而且还都是技术水平比较高的，甚至还有两个是车间小组长。

    他们的离职，直接导致一道工序的工人缺失，三台车床无法正常工作，一时间，顾朝晖的厂子陷入了生产困境。

    这是他始料未及的。

    没办法，关键时刻，还得他亲自顶上。

    白天，他跟着工人一起干活，晚上，还要

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>