服务总经理、全球解决方案销售事业部总裁。”
    眼下[Azure]项目不断在推进，销售渠道也要打造了，而且是全球范围内的，而姚建鸿的履历在适合不过了，并且这些职务都不低，比他在SemiconductorMFG.Intl公司正好高一个层次，而在蔚蓝海岸公司也是属于核心高管层，但距离核心层里面的重大话事人，还有一定差距。
    这个位置正好合适上门求职的姚建鸿。
    罗晟当即拍板：“OK，就这么定了！”
    秦微木点点头并说道：“待遇方面呢？”
    罗晟想了想便说道：“就给他0.2吧，以这个期权基数你计算一下具体怎么给。”
    待遇给多少，里面也是有很多学问的。
    秦微木若有所思：“0.2%么……按照公司目前的资产规模，以时下计算，行权价格就是￥6000万元。”
    法务与审计具有极强的联动性，秦微木是这方面的专业人士，罗晟抛一个基准数给她，该怎么安排待遇就让她去计算了。
    秦微木算数能力也是强大，毕竟职业属性摆着的，旋即说道：“按公司目前的情况，还是坚持给高薪的方式，年薪为￥1320万元最为合理。”
    薪资待遇不是说给多少就给多少，当然罗晟如果自己不在乎，那就不用考虑这些细节，看心情开价也可以。
    但他不会这么做，这是对自己、对对方、对公司都不负责任的体现，不能给高也不能给低，而是要给的合理

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