罗晟直接把其中350名技术员给“炒了鱿鱼”，然后转手就让蔚蓝海岸公司招聘下来，公司起步比蓝星科技快也不无道理啊。
    本来是想要抽一半核心技术骨干的，但罗晟还是放弃了。
    这么做太狠了，会影响到蓝星科技的运营，实际上抽了300多名员工出来，已经对蓝星科技有所影响了，直接的体现在公司疯狂加班。
    罗晟自己也很讨厌加班，但是没办法，人手不够，一直在疯狂的对外发布扩招信息，人力资源方面的财务支出不断激增就是最好的体现。
    但加班这件事情公司员工没有任何怨言，因为钱给到位了，加班工资是按周结算的，加班的同时获得数倍加班工资和年终奖翻倍。
    招兵买马仍然是蔚蓝海岸公司的首要大事，尤其是技术研发人员，今年的人力资源目标就是要把新公司的员工扩招至2000人规模，疯狂以高薪待遇进行挖墙脚，包括铧为公司在内，还有目前国内最大的手机软件和整机方案提供商之一的德信无线。
    关于挖墙脚这件事情，罗晟除了铧为的人不敢打包票之外，像德信无线这一类公司还是很有信心挖不少人才过来的。
    想要挖铧为的人才，这个太难了。
    真的很难做到，这家通信巨头对于刚刚成立的蔚蓝海岸公司来说，简直就是一个庞然大物，去年销售额已经达到了317亿元，是国内同行绝对第一的存在。
    ……
    蓝星科技公司。
    “找我有什么

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>