蓝星科技一家。
    有些求职者还是应届毕业生，没有任何的经验，但在蓝星科技面试考核通过的时候，入职起底待遇便过万，在2003年就能拿到过万的月薪，妥妥的高收入，要知道在莞城那边打工的人，月工资才五六百块。
    谁让掌舵这家公司的创始人本身最强的领域就是技术呢，罗晟很清楚公司的竞争力在于核心技术的开发力，他这么做就是要为公司注入技术为王的工程师文化。
    最近，蓝星科技再次贴出了大规模招聘的信息，很快就被人力资源市场奔波的IT界求职者们所关注，蓝星科技待遇高的名气在业内也是逐渐传开了。
    在目前国内[BALT]四大未上市的互联网公司当中，待遇都还不错，但蓝星科技毫无悬念是求职者的首选对象。
    待遇高，关键是创始人罗晟本身也带有很大的加分因素，读到大二就辍学创业，蓝星科技闪电式的崛起，如今被业界异常看好，可以说极富传奇故事色彩的一个人。
    很多同辈的年轻人都对罗晟仰慕崇拜。
    ……
    首都，白度总部。
    总裁办公室里，李颜弘带着意外的眼神注视着站在他面前的人力资源部高级总监。
    “你说什么，已经有三名核心技术骨干离职了？”
    站在他面前的高级总监点头说道：“是的李总，包括一位高级经理余军，都已经找好下家了，就是罗晟创建的蓝星公司，余军的竞业协议补偿蓝星公司帮忙垫付了，李总，蓝星公司的

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