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第38章 【第一轮期权激励公布】(3/6)
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10,但不能小于5,如果乘以10就是净利润放大10倍,回报率就约等于16.6%左右。
    这么大比例的固定回报率,此刻所有在浏览文件的员工几乎不用考虑,肯定是抢着买,有多少钱就买多少量,直到上限为止。
    因为15万块钱存银行的回报率一般是三个百分点多一点,不用算,绝对亏本,因为通货在膨胀,即便购买相关的私募理财基金,回报率大概也就5%左右,最多不超过8%,过了这个比例的投资理财项目基本会让人血本无归。
    但是有一个5年的锁定期,在这五年之内员工不能离职,而且每年要达到业绩考核标准,如果在第三年离职了,抱歉,前三年领到的分红要退还给公司。
    员工提前离职就自动收回分红的钱,同时虚拟股也收回,把员工买虚拟股的钱按原来的价格如数退还给他,但要等锁定期结束。
    如果第一年公司的净利润是500万,第二年变成1000万,33.3%的回报率就变成了66.6%,公司赚的越多,员工分到的红利就更多,自然大家就会奋斗了,所以铧为养了一群狼。
    这套激励制度也可以说是股权众筹,但国内并没有这个概念,所有的股权众筹距离非法集资之间只差一步之遥,但恰恰就是这一步,天差地别,做的不好就叫非法集资,做的好了就叫股权众筹。
    秦微木自然帮助蓝星科技做好了这方面的全部法律风险的防范,那道红线是无论如何都不能逾越半步。
    做企业,懂法相当重

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