上都积累了不少资本啊。”

    袁成道也不否认，作为年薪千万级以上的高管，钱还是有些的。

    何况，增持股份，也不仅仅是为了赚钱，更多的也是为了让高管层和远方利益捆绑更大一些。

    之前这些高管层的持股，在上次商城融入后，总共持股比例才为1.2%。

    这次东宇再融入，那就更低了。

    一家大型集团，高管层持股比例低于1%，这不是好事。

    现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高管们都是好事。

    集团可以回流一部分资金，高管和员工也可以获利，互惠互利的事。

    换成以前，袁成道不会提这事。

    可现在，袁成道觉得问题不大。

    而事实也是如此，李东笑了一阵，接着开口道：“你说的不错，奖励的形式终究还是有很大局限性，而且波及面也不大。

    真要奖励太多了，我也舍不得，恐怕你们也不放心。

    毕竟奖励下去的股权，限制太多。

    就如吴胜男，离职之后，什么都没带走，这恐怕也是你们不安心的原因之一。

    内部认购虽然也还会有一些限制，可比起奖励的，那会让你们这些人更安心。

    行，方案原则上我同意了，回头你把具体方案拿给我看看，不过认购的事，要等东宇融合之后，再做安排。

    让集团外流的资金，再次回到集团，变成员工持有

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