我们应该怎么办呢？其他人还好，处理起来没有什么顾虑，可当问题出现在我们自己身上时，就不可能不考虑得太多.......”
    我在杨肖的话里，读出了一些别的意思，听起来这种情况应该不仅仅是假设而已，而是已经真实出现在他们身上了.......
    可我没有多想，因为在创业过程中，这种分歧是必然的，就好比曾经我需要抵押这家书店换钱时，我就和阿昌产生了分歧，他认为不应该拿这家书店作为抵押的筹码，书店是他生命的全部，可我又不得不抵押换钱，于是分歧出现了。
    当时，我是怎么解决的呢？
    我决定出售属于自己的那部分股份，而保留了阿昌的意向。
    即使现在看来，我当时的那种决定也没有任何问题，我需要顾全大局，不可能强行让所有人都听我的话，因为我和阿昌的地位是相等的！
    “杨肖，有时候就是这样，你要正面面对与合伙人的分歧.......如果出现了问题，我不希望你像我当初一样，转股份走人。你们三个人内部要订制一份协议，那就是当分歧出现时，投票决定，三个人投票是一定会有结果的，不存在五五开的情况.......但如果分歧已经不是投票可以决定的，那你就要考虑是否把合作继续下去，这是一个很现实的问题，虽然听起来就比较艰难，但你不得不去考虑.......”