倒也不错！
    陈大意深吸了一口气，感觉整个人都飘了起来！
    自己就是个普通工程师，没有想到会这么快就晋升了两级，成为了部门经理！
    咳咳，虽然这个部门已经隶属于人事部了，而且还处于老哥一个，光杆司令的阶段。
    不过在座这么多总裁总监，所在的业务板块哪个不是一片空白？
    只要能够得到相应的位置，通过努力将业务做起来，那不就是大功一件吗？
    想都这里，陈大意直接站了起来表忠心：“杨总您放心，我一定好好研究这套东西！”
    杨不凡点了点头，拿着西瓜刀示意陈大意坐下说。
    陈大意哪敢不坐下啊，一则杨总毕竟有其权威在，二则西瓜刀还是挺有威慑力的……
    “这套东西可以叫做大数据，但我不想让大家看到的都是简单枯燥的数据和表格，我需要你做一个游戏类型的内部论坛，以后每个兴邦员工都可以建立一个人物，自己捏脸，论坛就是游戏地图，每个人的员工等级都顶在头上！”
    众人目瞪狗呆。
    这特么不就是一款游戏嘛，只不过游戏玩家不是付费玩家，而是兴邦的员工们。
    这个创意有点太逆天了吧，主要是没有啥用啊，这么一款兴邦员工升级游戏做出来，又能怎么样呢？
    让员工们靠日常工作和各种成绩升级，然后在所谓的兴邦游戏里面装逼？
    高级员工带着翅膀，穿着时尚套装，没事还可以用全服喇叭喊话？

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