如何提高客户满意度？
    李小沁的回答是：“设立客户经理岗位，由懂技术，善于沟通的专业人员担任。”
    杨不凡看着这份试卷，沉吟了好久，一时之间不知道竟然不知道如何打分了。
    要不然……九十分？
    杨不凡想了想，在电脑上敲入了9和0两个数字，然后看了看李小沁是怎么答第六道题的。
    结果她的要求竟然是把这个人转岗到人事部，看来李小沁认为如果有人能够把这些管理类题目回答到杨总心里，那一定是管理高手，再不济也是有这方面天赋的员工，弄到人事部正合适。
    这个要求，就让杨不凡很头疼了。
    现在可以肯定李小沁就是最高分了，但她本身就是人事部的，还怎么转岗？
    最终如何奖励这次的第一名这件事情，到底还是没白嫖成功，自己掉到自己挖的坑里了。
    ……
    今天这次古怪的考试结束了。
    兴邦的员工们在工作之余，也不断讨论着。
    具体的题目说难很难，说不难也不难，就看能不能答到杨总的心里了。
    但第一名的奖励到底是什么，还是成为了热门话题。
    在热议中，一上午的时间转瞬即逝。
    午餐时间，食堂。
    员工们正在吃饭时，原本正在大屏幕上播放着的年会回放视频，突然戛然而止，然后变成了一个表单。
    有些正在回味年会的员工当时就要急眼，正准备找食堂管遥

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