降低，如果能够有一定程度上的提升那就更好了，所以工厂各部门还需要努努力才行，大不了自己再出个什么激励措施！
    剩下比较高的评分就是企业知名度了，不过对于这个分数，杨不凡其实是不满意的。
    这个月又是冠名最火综艺节目，又是和真人秀节目合作，还走了网红工厂路线，结果知名度分数只有45。
    从这一点上来看，一个企业的知名度真的是需要多方位全面提升的，不是说简单打打广告就行的。
    从评分来看，不打广告还是不可能的，未来也只能继续烧钱。
    杨不凡慢慢喝了一口可乐，把注意力放在了最后两个评分项目上。
    这两项评分，上个月基本上可以说是忽略不计，没有想到，这个月都双双突破了两位数！
    企业的社会价值，得到了22分！
    一个企业的社会价值是什么，杨不凡也不是特别清楚，但是从一般角度来说，社会价值就是你这个企业为社会做了多少贡献。
    纳税是贡献，为社会提供工作岗位也是贡献，甚至提高了GDP也是贡献。
    从现在的评分来看，杨不凡觉得兴邦能够得到这么多分数，主要应该是占了提供工作岗位的光了。
    看来还得继续网罗人才啊，虽然这些人才的工资看上去很高，是一笔极大的投入。
    但仔细想想，这些人才能给杨不凡提供大量的培训经验值，更能够为工厂的运行带来益处和活力，最终在结算时还能获得评分加成，这

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