损了也没事，在一些事情的判断和选择上，就有了先天的优势。
    十二点整。
    杨不凡一边喝着可乐一边查看起了系统提示。
    结算在0.01秒就完成了！
    “恭喜完成本月创业模式结算！”
    “企业社会价值：22分。”
    “企业知名度：45分。”
    “企业影响力：15分。”
    “顾客满意度：65分。”
    “员工满意度：84分。”
    “总评价分：231500。”
    看到这个评分，杨不凡彻底松了口一口气！
    原本在杨不凡心中，这个月的主要工作就是在员工满意度上获得较高评分，然后再利用各种宣传措施提升一定的企业知名度。
    结果因为杨不凡一个免费样线的决定，还顺带把顾客满意度给刷了起来，甚至超过了60分这个及格线。
    这是最大的惊喜了。
    要知道，评分超过60实际上是相当难的，员工满意度一度飙升到了90分，但是因为员工增多了，满意度也被稀释了。
    顾客满意度其实也是一样的，因为现在兴邦工厂的客户其实就那么大猫小猫三两只，所以这个满意度才这么高。
    以后客户多了，这个满意度一定会产生一定程度上的回落，这是肯定的。
    不过这个月能够达到这个水平，已经是意外之喜了，这也坚定了杨不凡的客户策略。
    下个月顾客满意度争取不

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