子了，差点被吓的尿炕啊！
    因为这种填鸭式的突击教学，在车间的实际操作时间，简直就是监狱的放风时间。
    新员工们太珍稀在车间工作的机会了，学开机器跟玩游戏似的，不少人还能因为抢几分钟的实际操作机会打起来。
    去模具室取模具成了难得的旅游，甚至有人做了一个取模具排班表，这次是谁下次是谁规定的很清楚，生怕有人比别人旅游时间长。
    甚至有很多人给武元璋递烟，就想混到一个打扫卫生的值日生资格，不过很快递烟就不好使了，因为有的新员工居然走上了歪门邪道，请武元璋去了一次小镇里的美滋滋后，混到了三天物料员的资格。
    这种行为当真是无所不用其极，很快就被杨不凡发现，并且扣掉了武元璋和犯事新员工当月百分之二十奖金。
    不过在新员工们每天承受着他们这个年纪不该再承受的痛苦之外，杨不凡却爽翻了。
    果然重赏之下必有勇夫！
    仅仅不到半个月的时间，二十名新员工就全都完成了第一个目标，达到了“电线电缆原理”普通水平。
    这直接就给杨不凡贡献了2000点经验值，换算成现金那就是240万！
    然后这还不算完，因为基础知识的学习太让人崩溃，大多数新员工都更喜欢实际操作。
    于是“挤出机操作”这项能力，所有人也都达到了普通水平！
    又是2000点经验值！
    这还没完！
    在这二

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