资格！
    ……
    新员工们瑟瑟发抖。
    这特么的是要准备再高考一次吗？
    话说，就是高考的时候好像也没这么努力吧！
    为了不在周测试中挂科，很多人晚上甚至要熬夜背技术手册，还要去查行业内的论文，生怕周测试里出什么超纲的题目。
    毕竟杨主管的测试题目，真的是丧心病狂啊，他讲过的知识永远只占百分之八十，其他百分之二十肯定是超纲的题目。
    要么就是应该如何改进现场问题，要么是根据车间现有产品拟定一个专利题目，反正没有一道题是送分题，全特么都是送终鸡。
    不经过一系列的学习和思考，想勉强通关都不可能。
    这个时候，所有新员工已经明白了。
    能力越大责任越大虽然没错，但工资越高付出的辛苦越多也是至理名言啊。
    想要当个摸鱼的混子，简直是自寻死路！
    这一次，他们身后不再是唠唠叨叨的父母，不再是严厉的班主任。
    不过所有人还是觉得很累，因为这一次督促他们努力的是真金白银，是五千块的工资！
    很多兄弟戴上了黑眼圈，因为他们要熬夜背技术资料。
    还有人感觉最近视力下降严重，已经去配了近视镜。
    甚至有人觉得自己回到了高三的课堂，站在办公室的杨不凡来到了他们的梦里，凶神恶煞地大喊……这道题是送分题！必考！这周没考下周一定考！
    完犊

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