兑换系统模块：可以选择花费经验值兑换相应工厂技术，根据技术等级不同，兑换所需经验值不同。”
    “经验值兑换现金比例调整为1:1000。”
    ……
    “升级至LV11，解锁能力观测系统模块。”
    “能力观测系统模块：可以选择花费100经验值对任何人进行能力观测。”
    “经验值兑换现金比例调整为1:1100。”
    ……
    “升级至LV12，解锁人才培养系统模块。”
    “人才培养系统模块：对于下属员工的能力进行培养，下属每升级一个能力等级会获得相应经验值奖励。”
    “培养出下属普通级能力，奖励100经验值；优秀级能力，奖励200经验值；专家级能力，奖励400经验值；大师级能力，奖励800经验值；卓越级级能力，奖励1600经验值。”
    “经验值兑换现金比例调整为1:1200。”
    “剩余可用经验值：5。”
    “现有冻结经验值10000点，分期付款结清后可恢复使用。”
    ……
    杨不凡刚开始还是美滋滋的，一下子升了四级让他都飘飘然了。
    这种感觉比买了一辆房车还要爽。
    每升一级都解锁不同的系统模块，这是杨不凡最喜欢厂狗系统的地方，这让他变得无所不能起来。
    现在解锁的系统模块明显更加偏向于管理类了，这说明在系统的认定里，杨

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