且，导师制除了能帮助新员工，还有另外一个目的，那就是变相地让部门负责人挑选他自己岗位的预备役，万一出现什么岗位变动，该部门导师就是部门临时负责人的第一人选。”

    林碧茹眨眨眼睛，有些不太懂。为什么要变相？直接点不行吗？

    这回沈跃没有解释，职场上的门道，一天是说不完滴。

    转头看了看电脑，将入职流程表又过了一遍，然后看着林碧茹问道，“这份表格弄懂了吗？”

    林碧茹用力点头，“懂了。”

    “那好，”沈跃嘿嘿一笑，将刚收上来的两份入职资料放到她面前，“你就先给你自己和静雯，办个入职手续吧！”

    纳尼？

    林碧茹抿着嘴瞪大眼睛，还能有这种操作？！

    随即转念一想，学十遍不如做一遍，现学现卖也不错！

    便点了点头，“好哒。”

    沈跃站起来两手叉腰，呵呵笑道，“劳动合同、保密协议都在我刚发给你的文件夹里，你自己打印出来再签，保密协议一式两份，劳动合同一式三份，其他有什么问题的，等下再问我。”

    说完之后便拍拍屁股回了办公室。

    他还得准备等下给林碧茹培训的资料。

    虽然昨天已经弄了个大纲，但细节方面还是要完善一下的。

    只有尽快把这个新人带出来，他才能甩手去做别的事。

    可刚坐下没两分钟，林碧茹就蹬蹬蹬跑了过来，趴

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