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第三百六十七章 “竞合”与“学习”(6/13)
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 而且他外表看起来,和韩剧里那些卖年糕的大叔,好像没多大区别……

    既没有松下幸之助的谦恭,也没有稻盛和夫的传奇。

    更没有乔布斯的气质。

    另一方面,韩国特殊的政经体制。

    也使得三星这种“财阀”,更多的像是“国企”。

    或者说,

    三星总给人一种是依赖于国家的全力扶持,而崛起的感觉……

    李健熙本人的经营能力,反而被掩盖在这种印象中了。

    其实,抛开外界因素。

    单纯的去研究李健熙的经营理念,和三星的发展历程。

    就会发现,

    李健熙身上,有着很多成就“伟大企业家”的独特资质和闪光点!

    隋波前世,曾看过几本介绍三星历史的书。

    对他的印象,还是非常深刻的……

    比如,

    李健熙有个外号,叫“直觉管理者”。

    他非常相信“战略性直觉”和“洞察”的力量。

    当初三星进入半导体产业,

    李健熙做决策的理由有两点:

    第一,韩国属于“筷子文化圈”,所以韩国人的手艺很好;

    第二,韩国人进家里都脱鞋,因此非常干净。

    他认为,这两点说明:

    “半导体产业正好是和我们民族的才能与特质相符合的产业”……

    这种颇有点“

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