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第三百零一章 思维升级(1/10)
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    第二天,合伙人会议正式开始。

    因为这次参会的人员构成较复杂,在会议日程的安排上,左清泉为首的行政部门也是煞费苦心。

    以16日为例:

    上午,合伙人会议进行本年度合伙人增选(闭门)。

    其他非合伙人,按业务线和协作需要,进行内部业务交流(如易迅和facebook、百度内地和美国团队、易趣和永乐、各公司研发负责人技术交流等)。

    下午,合伙人会议正式举行新一年战略会。全员参加。

    晚上,全员晚宴。

    …………

    上午9:10,在酒店大会议室旁,独立会客厅内。

    隋波等五人委员会,一个个的过着所有合伙人推荐的人选名单。

    隋波坐在最中间的沙发上,低头翻看着每个人选的详细资料。

    其实推荐的大部分人选,都是各公司现有高管,

    每一个人的资料,隋波早已经烂熟于心……

    他思考的,是每一个合伙人推荐的关系。

    没办法,合伙人的权利太大,每一个人选的决定,他都必须要慎之又慎。

    比如,

    小马哥推荐的是张志东。

    这毫无疑问有感情因素,也有增强原“腾讯”系力量的意思。

    “冬瓜”在上次轮岗中调任了易趣云cto,和庞勇搭档。

    这一年里,基本上都待在帝都。


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