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第三百零一章 思维升级(2/10)
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    他沉默寡言,但是在技术上的确很强。从资历、能力各方面来看,都达到了合伙人的标准。

    隋波需要考虑的,其实是平衡问题。

    再比如,周杰推荐的是任宇昕,这就有点意思。

    周杰现在已经卸任了易迅ceo,是天工科技ceo、兼星河科技ceo(原酷派),也是隋波的移动互联网战略主要执行者。

    按理说,他推荐的合伙人,应该是新公司方面的人选。

    现在居然推荐任宇昕,这就说明两点:

    第一,任宇昕的确能力很强,人际关系处理也不错,周杰在和他共事的过程中,很欣赏他。

    第二,现在移动互联网布局的新公司里的人。

    无论是从价值观,还是从资历(在星河体系工作三年)硬指标上都不达标,周杰也没有把握。

    仔细想想,

    无论是苏姿丰、周光平,还是酷派原高管,如李斌、蒋超等人。

    都还没有在星河体系里,证明过自己。

    的确达不到合伙人的标准,

    这些人,都还需要长时间的考察……

    又比如,

    李欣推荐的是徐雷(易趣市场副总裁)、张奕推荐的是李昕晢(百度cfo)、宋健推荐的是王国辉(易趣供应链ceo)、左清泉推荐的是崔倩(集团副总裁、公关发言人)……

    基本上,大多数合伙人,还都是在自己熟悉的领域和体系里来推荐人选

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作者推荐:诸天大造化衫斯的综漫之旅到古国时代搞发展乡村悠闲小女婿他的星心婚情告急:总裁离婚请签字哥哥,放过我!最强超级进化系统学长,你很讨厌欸你是什么味儿的呀?

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