性，能够将更多的优秀人才纳入视线范围；

    合伙人委员会提名，则是将提名权控制在以隋波为首的五人委员会手中，保证新的合伙人人选，首先必须是得到隋波认可的；

    全体合伙人投票超过75%，则需要候选人本身具有很强的能力，并得到了管理团队的普遍认可。

    这个流程，考虑的已经非常完善。

    目前合伙人委员会的五人，分别是隋波、张奕、宋健、庞勇、左清泉。

    隋波就不说了，其他四人：

    张奕是二把手，负责战略投资和财务体系；

    宋健是易趣系、职业经理人群体代表；

    庞勇则是创始元老（帝大水木体系）和技术体系；

    左清泉则是代表人事、行政体系和女性员工……

    是不是有点“山头”、“派系”的意思？

    这很正常！

    太祖都说了，“党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。”

    管理大型集团，和治国是很像的。

    同样需要平衡，内部各方面的利益……

    这里面，其实小左同学并不太适合，最佳人选应该是陈永红。

    不过隋波把小左放进来，同样是一层保险……

    可以保证，即使在合伙人委员会里，自己也能始终多数。

    总而言之，

    “合伙人会议”制度，这个星河集团的最高权力机构。

    无论

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>