从工作业绩、价值观、所做贡献、管理能力等方面综合考评，基本上都没有太大的偏差。

    该晋升的晋升，该转岗的转岗。

    除非有特别耳熟的人选，隋波会发表意见。

    大部分他都是点点头，把决定权留给直管的负责人。

    最后说到易付宝的时候，隋波这才开口：

    “这次大促，daniel带领的易付宝团队成绩非常好。

    我觉得，可以考虑由他担任易付宝的ceo。

    ……清泉的话，调回易趣集团，担任高级副总裁，负责行政、公关这一块吧。”

    话音刚落，众人的目光都落在左清泉身上。

    却见她笑颜如花，没有任何不虞的情绪。

    本来只是来旁听会议的张勇，闻言一惊。

    没想到刚来才刚刚一年时间，隋波就敢放心的把易付宝交给他管理。

    从coo晋升到了ceo！

    这份信任和认可，让他也有些感动。

    “波总……”他想说什么，又有点不知道该怎么说。

    他的性格，也不是喜欢把感激表现在言语上的人。

    “daniel，你的表现我一直都看在眼里，清泉也多次推荐你，我觉得你没问题，放心大胆的干！”隋波笑道。

    这种公司ceo级别的调动，虽然说是合伙人讨论，但大家还是习惯由老大一言而决。

    没有任何异议，全票通过了。

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