但条件有限，国内就这么多计算机专业的人才（包括一些其他专业，但自学计算机和感兴趣的人），也没办法太挑。

    这种公司人才结构，如果不做出改变。

    百度就将会在未来，逐渐被google甩开！

    技术驱动的公司，核心竞争力就是工程师和程序员这些技术人才……

    所以，当百度完成了第二轮融资后，隋波对百度做了一次组织架构调整：

    首先，最核心的一点是，

    为了吸引国内外的顶尖科学家和技术人才，必须提高百度的知名度和影响力。

    这种情况下，无论是周枫或者王川，在全球互联网领域的影响力就差的比较远了……

    隋波决定亲自出任百度公司ceo！

    借助自己的名气和招牌，为百度接下来的招贤纳士创造机会。

    负责具体公司运营的管理团队也做了微调：

    原cto王川，改任公司总裁（主管亚太区业务、技术、产品、市场及销售）；

    原搜索技术总监王海峰升任cto；

    高级副总裁、美国公司总经理陆奇，改任欧美区总裁，主管海外成熟市场的业务运营；

    产品副总裁俞军升任高级副总裁，全面负责百度搜索社区类产品（贴吧、百科、知道、文库等）业务运营；

    coo朱洪波、cfo李昕晢没有进行调整。

    原ceo周枫辞去ceo职务

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