50万美元）。

    差距为近35倍！

    要知道，google现在占美国搜索市场的份额才刚过30%，而百度在中国搜索广告的市场份额已经接近80%了。

    这就是市场规模的差距……

    google的工程师团队有接近900人，占公司员工总数（1300人）的70%；

    而百度的研发团队目前为200多人，仅占公司员工总数（800人）的26%！

    google在商业化方面，更多的是借助技术和合作伙伴。

    百度却因为中国互联网基础薄弱、普及率低，以及特殊的国情，必须投入大量的人力在市场营销、渠道合作方面。

    而且在技术人才方面，百度的缺口也比较大。

    国内的高校其实并不算少。

    但是大量优秀的计算机毕业生，首选都是出国留学。

    就算就业，也有多方争夺，除了政府机构公务员外，大型国企、传统it巨头、华为、中兴等通信巨头，再加上其他互联网公司……

    分流之后，进入百度的程序员就更少了。

    而且在google，对于员工的要求极高：

    “必须每一个人都是天才”、“必须以一当百”、“一流的软件工程师能干10个二流工程师的活，二流的工程师能干10个三流工程师的活，三流的工程师google不要”……

    百度虽然也强调优秀工程师和人才……

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