才发现了徐雷这个电商运营方面的大牛，居然一直在眼皮底下！

    这才叫灯下黑啊……

    当然，除了这些隋波有印象的人之外。

    他更看重的，还是很多没听过，却在易趣的体系中表现出了出色的成绩的人才！

    前世经历过大厂工作和自己创业的隋波，非常清楚很多的大牛，其实都是从最初的小白开始的。

    是时代的机遇、优秀的平台和自我学习提高的能力，才让这些人脱颖而出。

    人才是需要平台、环境培养的。

    有些人也许是天之骄子……

    就好像周枫、王川等人，如果没有他和易趣的出现，他们依然会出现并成功。

    更多的人，却是因为有了大的平台，在这个平台上才能充分发挥自己的能力，取得一番成绩。

    就好像很多从阿里、腾讯、百度等公司离职，自己创业的人一样。

    在大的平台上时，也许非常出色。

    但自己创业后，却是成功者寥寥，失意者居多……

    平台不过是为他们身上增加了一圈耀眼的“光环”而已。

    所以，相比挖掘前世牛人，隋波更愿意培养自己的人才。

    …………

    就在隋波把注意力投向内部的人才盘点，为了易趣体系的长远发展做人才储备时。

    互联网江湖中从来都不乏热闹。

    这一次，闹出大动静的是老周的372

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