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第二百一十三章 人事调整(8/9)
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运营、市场及公关、财务、人事。

    几家公司里,易趣比较好调整。

    这是因为电商平台现阶段,不需要引进太多的高端技术人才。

    未来很长一段时间里,电商业务拼的还是供应链、渠道和运营。

    而百度和易信(新易迅)就比较麻烦了……

    百度作为易趣系的技术核心,接下来需要大规模的引入顶尖科学家。

    隋波想和google全球竞争,首先就是人才,尤其是顶尖人才的储备。

    虽然在硅谷设立了xfi研究院进行布局,但国内也必须要进一步加强。

    光靠王川和水木计算机的这帮小牛……,是远远不够的!

    隋波接下来还要设立百度研究院,建立百度学术委员会,像一些国内在计算机领域的大牛,现在也需要引进。

    举个例子,微软亚洲研究院里,就有很多隋波想挖到百度的人才!

    比如张亚勤、王坚、林斌、张宏江……

    可以说,现在的微软亚洲研究院(microsoft researbsp;asia,简称msra)里,几乎就是未来十几年里,大半个互联网科技圈的领军者!

    百度如果想走google的技术驱动路线,这些科技大牛们就不能错过……

    所以,隋波准备在挖来一些技术大牛之后,再对百度动手术。

    至于易信,

    则需要等到合并完成,甚至上市后

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