顾名思义，所谓合伙人，就是公司的经营者、股东和共享者。

    也就是说，以后大家将不仅仅是公司的员工，而是公司的所有者之一，我们都是平等的伙伴和战友！

    我之前说过很多次了，这份事业是属于大家的……

    现在，我们就要在制度中，也体现出这一点来。

    我认为，当成为合伙人后，大家作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，才最有可能坚持公司的使命和长期利益，为用户、员工和股东创造长期价值！

    那么，什么样的人能够成为合伙人？

    我觉得主要有三个因素吧：

    在易趣体系内工作三年以上；

    具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献；

    愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。

    我相信，只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫阿里文化的群体，才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。

    合伙人会议的价值，在于它将会是企业内在的动力机制……

    这个机制，将传承我们的使命、愿景和价值观，确保易趣体系的创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活，更有竞争力；

    这个机制，能让我们更有能力和信心，去创建我们理想中的未来！

    易趣体系现在已经是一个生态化的社会企业了……

    运营一个

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