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第九十三章 团队“小考”(2/9)
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    让人们能够从中窥见,被互联网所改变后的,另一种生活方式。

    是否更简单,更有趣呢?……

    多影响一些人,多给人们留下一些,对未来网络生活的憧憬和希望。

    或许,这就是易趣参加这次测试的意义吧!

    …………

    想了想,隋波又觉得,这不仅是对外界,普通大众和网民的一次教育。

    同时,也是对易趣公司内部的一次“小考”。

    考验的是整个团队的执行力、对业务的理解、对产品的认识;

    以及对“用户第一”理念,是否有深刻的认识,并贯彻到了工作中。

    他本来只是想,和分别负责两个电商平台的庞勇、黄海聊聊。

    隋波又忽然改变了主意。

    他让左清泉通知所有人,到会议室开会。

    不一会,公司高管层:张奕、宋健、王峰、陈永红;

    易趣网团队:庞勇、李欣、刘琦(创始十八人之一,易趣网技术总监);

    校内网团队:周枫、许朝军、胡琛(创始十八人之一,校内网技术总监);

    百度搜索团队:王川、周杰(创始十八人之一,百度搜索技术总监);

    淘宝网团队:黄海、张文杰(创始十八人之一,淘宝技术总监);

    纷纷走进会议室,依次落座。

    易趣公司发展到现在,庞勇、周枫、王川、黄海等最早的项目负责人,已

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