在忠诚度还是执行力上，都能够与创始人保持一致。

    同时，将合适的人放到合适的位置上，用好人，用对人，也是创始人必须具备的能力。

    这也是为什么隋波推辞了庞勇的钱，一定要等到版税到了之后才启动项目的原因。

    而项目利润、后续版税、网吧，就是他接下来的资金来源。

    至少在有投资机构的资金进来之前，他不打算接受任何人的资金。

    宁可在前期，给与他们高额的工资和奖金，也不分散股份。

    他还需要观察，无论是庞勇还是孙华兴，甚至后面加入的帝大计算机系的其他人，是否是能够和他价值观一致，能够长期合作的对象。

    能力、忠诚、人品、愿景，都是考察的项目。

    只有等确定是他想找的人时，隋波才会考虑给予股权激励的问题。

    bbs项目是这样，其他计划也是如此。

    就如搜索业务，隋波第一个想到了王川。

    在前世的互联网江湖中，王川是一个非常特别的人，有关他的故事很多。

    如年少成名，年仅27岁就成为搜狐副总裁，30岁担任搜狐cto。

    如在搜索上的执着追求，苦苦追赶百度十几年的坚持；

    如两拒红衣教主，连夜请来两马驰援，在几个大佬中努力保持着搜狗独立的倔强……

    但最著名的，就是“搜狗不上市，不找女朋友”，以至于搜狗上市当天，微博

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