都会找比较好的分校来试，至少也要选具有代表性的中等的分校来试，可雅琼却要找最差的来试，他心里开始犹豫起来，詹总觉得青藤分校不具有代表性，但别的分校他确实有顾虑。
    过了一会，邓总见詹总还不表态，便说道：“既然雅琼老师选择了青藤分校，那我们就不做别的比较，只要在暑期培训的课程里，青藤分校不是集团里的垫底的就可以认为这培训方案是可行的。”
    詹总没有更好的办法，毕竟这是试验品，就算青藤分校垫底也没有什么，反正一直就是垫底的，从这个角度来考虑的话，确实选青藤分校倒是最合适的选择。他看了看雅琼，说道：
    “要不要把你家艺成转到总部来参加培训班？”
    “那怎么行？我在青藤分校试方案，倒是把自己的小孩转走了，那别的家长会怎么看？”雅琼说道。
    听到雅琼这话，詹总有些感动，他对雅琼点了点头。
    詹总这么说只是想提醒雅琼，他没有忘记对员工的关心。但雅琼的这个表态对来说他很重要，里面的道理很简单，如果她在青藤分校试方案，却先把自己的小孩转走，那不成了告诉家长们这试点是有风险的了？这样起的一个效果就是青藤分校的家长们也会想着怎样把小孩转到别的分校，甚至别的培训学校去。
    雅琼敢这么表态，也有自己的道理，一是艺成在青藤分校学得还不错，二则是她想通过艺成的表现来更直观地感受到这试用的方案到底可不可行，试点时间只有暑假里的一个月，大不了这

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>