出主意，就象雅琼本人一样，当詹总花了一年多的时间才发现了她一个合适的人，今天还差点错过了。
    “雅琼老师说的确实有道理，看来我们要好好地思考一下这个问题了。可问题提出来了，也得有解决办法才行。”詹总说道。
    对于培训学校来说，要留住一位好的老师可不是件容易的事，培训学校的老师来去自由，一言不合就辞职的比比皆是，詹总倒是想听听雅琼有什么好办法来解决这个问题。
    雅琼一听，笑了起来，说道：
    “这些问题其实都可以通过体系来解决的，当你在培训体系里建立了老师培养体系，自然老师就能一步一步地成熟起来的，就可以不用去到处挖人了，你只要好好地留住这些人就可以了。对学生也是一样的道理，当你大量的学生都是属于中上等水平的时候，自然各种竞赛也就有了充足的选手。当有这么多好的学生的时候还用得着象现在这样总部专门为了竞赛而准备吗？到时只要竞赛之前从众多的好学生中把选手挑出来进行集训，层层筛选就可能得到满意的成绩了。当能用体系来保证老师水平与学生水平的时候还有什么问题不能解决的呢？一切都是水到渠成的事了！”
    确实是这个道理，詹总长吁了口气，如果有了好的培训体系，老师的作用往往会被弱化，到时自然不再担心师资流失的问题，相反，新进培训老师可以在短期内融入到唯学的培训体系之中，这才是詹总一直想要达到的状态！
    雅琼一再提到体系，詹总突然觉得哪里不对了

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>