验的优先。

    招聘信息发布出去后。

    或许是这两年经济发展形势不好，加之进入5g时代后，国内工厂的智能化程度迅速提高，淘汰了大批简单职业，对流水线工程师的需求也没那么多，人才过剩。

    故而短短两天时间，徐明就收到了来自天南海北的接近上百份的求职简历。

    经过一番筛选之后。

    本着就近原则，有位就居住在苏虹市附近，今年45岁，在饮料行业有二十多年工作经验、以及有三年创业经验的中年男子，引起了徐明的注意。

    这人名叫方鹏民，从头像上看，他戴着厚框眼镜，留着短须，一副资深工科男的形象。

    最吸引徐明的，不仅仅是他在饮料行业工作了二十多年，经验丰富，无论是矿泉水还是果汁，或是其他饮料的生产，他都接触过，此外他还跑到自己的南云老家，创业三年多但是失败了，现在只能四处投简历，重新找工作，但找了半年多都没找到合适的岗位。

    徐明这则招聘信息正好跟他对口，加之长期没有收入经济压力大，他有些心急如焚甚至自降身价的在简历后面说道：不需要百万年薪，36万年薪他就好好跟老板干。

    一般这种自降身价的行为，会在招聘老板的心里留下不太好的印象，觉得对方不够自信，或者能力不足，毕竟老板能开百万年薪，就是希望能招个能力价值百万的人才，不会因为缺那么几十万或者想省点钱，结果招个年薪五十万的人过来，这种心态的老

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>