想必她已经从父亲那里要到销售副理的位置。
    不过她得意的有些早，也猜错了她的心思，她想要进的并不是销售部。
    宁天浩刚准备去办公，就看到宁恩雅进来，他就坐在原地不动。
    五年没有好好看这个女儿，如今看到她，发现她更像蓝若了，都有百分之八十的像！
    这让他忍不住烦躁。
    他一直不喜欢宁恩雅的原因，就是她长的像蓝若。
    他心里对蓝若是有愧疚的，但这份愧疚不但没有让他对宁恩雅好，还让他十分不想看到宁恩雅，因为看到她，他就好像看到蓝若，这让他用力深藏的愧疚，总是浮上心头，惹的他心烦意乱。
    “有事？”因为烦躁，他的语气有些不耐。
    “我想进公司。”宁恩雅直接道。
    “想进什么部门？”宁天浩虽然这么问，心里却盘算着把她给扔到偏远部门，好眼不见心不烦。
    “我想进人力资源部。”
    宁天浩有些愕然，他都没想把她送到这么偏远的部门，她倒是主动请缨！
    人力资源部，主要负责制定公司的薪酬、福利方案，办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，看起来是很有权利的一个部门，其实一点实权都没有！
    因为人力资源所能负责的只是小员工的招收，大的位置，都是由他直接决定，至于员工的迁调还有等等有权的事，都由他决定。
    她进

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